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事務員(嘱託職員)【急募】

募集案内

募集対象

①医師臨床研修センター事務員(嘱託職員)

②看護部事務員(嘱託職員)

採用予定日

平成30年3月以降(採用時期は応相談)

募集定員

①、②とも各1名

応募条件

・Microsoft Windowsが搭載されたPCを操作する事ができる方

・Microsoft Word 、Excel及びPowerPointを使って事務処理ができる方

・Microsoft Outlook等の電子メールソフトを用いて電子メールでのコミュニケーションがとれる方

・時間外(早朝含む)や休日勤務が可能な方

 ※①については病院見学希望の学生等の対応のため、7時45分に出勤していただく場合もあります。

応募締切

平成30年2月13日(火)必着

選考方法

日時

平成30年2月19日(月)

※書類選考に合格した方へ面接時間等の詳細を別途連絡します

場所

横浜労災病院

試験内容

書類選考及び面接試験

試験結果

本人宛に2週間以内に連絡します

その他

求める人物像

 

医学生や研修医、研修担当医師、管理事務局、看護部等当院スタッフとの円滑なコミュニケーションを図る事ができる方

当院の病院理念、臨床研修理念、臨床研修基本方針等を理解し実践できる方で、長期勤務可能な方

待遇等

身分

嘱託職員

給与

・時給:1,100円

・時間外手当:有

・通勤手当:有 <上限55,000円(特急を含まない運賃相当額に限る)>

勤務日・時間

・月曜から金曜日の平日

・8:15~16:30(実働7時間30分 休憩時間45分)

※業務上必要がある場合には、所定勤務時間外又は休日に勤務を命ずることがあります。

※勤務時間については応相談

  (平均時間外数:30時間/月程度)

休日

・土日祝日(週休2日制)・年末年始(12月29日〜1月3日)
・年次有給休暇(労働基準法で定める日数)、特別休暇(慶弔休暇、夏季休暇等)

福利厚生

社会保険等:健康保険・雇用保険・厚生年金・労災保険・確定給付企業年金・確定拠出年金

応募方法

下記提出書類一式を郵送してください。

郵送する封筒には「事務員応募書類在中」と朱書きしてください。

①履歴書
・学歴については高等学校入学年次から記入すること。
・職歴については会社名、部署名及び業務内容を明確に記入すること。
・捺印及び写真(3cm×4cm)を貼付すること。

・パソコンからのメールを受信可能なメールアドレスを記載すること。

・「①医師臨床研修センター事務員(嘱託職員)」と「②看護部事務員(嘱託職員)」のいずれかに応募するか、両方に応募するのかを余白等に記載すること。

応募書類送付先及び採用事務に関する問い合せ先

〒222-0036 神奈川県横浜市港北区小机町3211
横浜労災病院 総務課 小畑
Mail:soumu03@yokohamah.johas.go.jp
電話番号:045-474-8111(代表) / 受付時間:平日8:15〜17:00
※採用条件などの詳細、ご不明な点などは担当者から説明させていただきますので、お気軽にお問い合わせ下さい。

業務内容について

業務について

業務については丁寧に指導しますので、未経験の方でもやる気のある方を募集します。

 

①医師臨床研修センターでは、次の業務を行っています。

・医学生や医師を対象とした病院見学や病院実習への対応

・医師卒後臨床研修に係る業務

・医師後期臨床研修に係る業務

 

担当していただく主な業務は以下のとおりです。

・医学生や医師の見学及び病院実習の受入調整(時間外(早朝)に対応していただくこともあります)

・初期臨床研修医の募集、採用に関する業務

・研修医、指導医等の評価依頼、連絡、集計

・臨床研修に関する院内及び院外への広報

・臨床研修関係諸証明の発行及び交付に関する業務

・その他臨床研修に伴う業務

※業務については、医師臨床研修センタースタッフと調整しながら行う事になります。

 

【参考】医師卒後臨床研修とは?

平成16年4月より、診療に従事しようとする医師は、2年以上の臨床研修を受けなければならないとされました。当院は厚生労働省より単独型・協力型の臨床研修指定病院として指定され、厚生労働省が示す指針に従って医師の育成に努めております。

医師卒後研修の詳細については、下記サイト等を参考になさって下さい。

 

厚生労働省:「医師臨床研修制度」のホームページ

http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kenkou_iryou/iryou/rinsyo/index.html

 

②看護部事務員(嘱託職員)

担当していただく主な業務は以下のとおりです。

・看護部長、看護副部長から依頼される業務(事務処理等)

・看護師の出退勤に関わる書類確認

・電子カルテからのデータ収集

・看護師の個人履歴等のデータ収集及び管理

・提出書類の確認作業等

 

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